Про обучение по охране труда с 01.09.2022 года

Про обучение по охране труда с 01.09.2022 года

ТК РФ статья 219.

Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:

  1. инструктажей по охране труда;
  2. стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);
  3. обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
  4. обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
  5. обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 

Постановлением от 24.12.2021 N 2464 Правительство РФ утвердило:

- порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;

- требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

 

 

виды обучения по охране труда

периодичность

кто проходит

где проводится

какими документами оформляется

Инструктаж по охране труда (формы и методы проведения инструктажа по охране труда работодатель определяет сам)

 

вводный инструктаж по охране труда

до начала работы по утвержденной работодателем программе инструктажа

все работники

у работодателя специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации

Форма проведения проверки знания требований охраны труда работников при инструктаже по охране труда определяется локальными нормативными актами работодателя.

Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.

При регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда отразите:

- дату проведения вводного инструктажа по ОТ;

- Ф.И.О. работника, прошедшего вводный инструктаж по ОТ;

- профессию (должность) работника;

- число, месяц, год рождения работника;

- наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по ОТ;

- Ф.И.О., профессию (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;

- подпись работника, проводившего вводный инструктаж;

- подпись работника, прошедшего вводный инструктаж.

инструктаж по охране труда на рабочем месте:

первичный повторный

внеплановый

первичный - до начала самостоятельной работы

Повторный - не реже одного раза в 6 месяцев.

 

первичный - все работников организации, а также для лица, проходящие производственную практику.

повторный

на рабочем месте у работодателя

При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового), а также целевого инструктажа по охране труда укажите:

- дату проведения инструктажа по охране труда;

- Ф.И.О. работника, прошедшего инструктаж по охране труда; профессию (должность) этого работника;

- число, месяц, год рождения работника;

- вид инструктажа по охране труда;

- причину проведения инструктажа по охране труда (для внепланового или целевого инструктажа по охране труда);

- Ф.И.О., профессию (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;

- наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;

- подпись работника, проводившего инструктаж;

- подпись работника, прошедшего инструктаж.

целевой инструктаж по охране труда

1.  Перед проведением работ:

-     выполнение которых допускается только под непрерывным контролем ответственного лица, уполномоченного работодателем

-     работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с НПА требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ:

2.  Перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;

3.  перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;

4.  перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций

5.  в иных случаях, установленных работодателем

 

у работодателя

Стажировка на рабочем месте.

Для стажировки нужно утвердить программу стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения. Продолжительность стажировки должна составлять не менее 2 смен.

стажировка на рабочем месте

до начала допуска к самостоятельному выполнению работ.

 

Работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда проводится по перечню профессий и должностей, установленному работодателем в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.

 

у работодателя

Регистрация прохождения стажировки на рабочем месте должна содержать следующую информацию:

- количество смен стажировки;

- период проведения стажировки;

- Ф.И.О., профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку на рабочем месте;

- Ф.И.О., профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку на рабочем месте;

- дата допуска работника к самостоятельной работе.

Обучение

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (не менее 8 часов для работников или специалистов, проводящих обучение ОПП (п.35))

не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора, в дальнейшем не реже одного раза в 3 года.

 

может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и в виде самостоятельного процесса обучения – 8 часов, из них 4 часа практических занятий.

В первом случае темы оказания первой помощи пострадавшим должны быть включены в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае должны быть разработаны отдельные программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

 

1.     работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;

2.     - работники рабочих профессий;

3.     - лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

4.     - работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;

5.     - работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляется требование уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

6.     - председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам –––––––оказания первой помощи пострадавшим,

7.     лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим,

8.     специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;

9.      иные работники по решению работодателя.

у работодателя, в аккредитованной образовательной организации. Лицами, прошедшими обучение ОПП не менее 8 часов и обучение по ДПП повышения квалификации  по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

протокол проверки знания требований охраны труда*.

92. В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается следующая информация:

а) полное наименование организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя, проводившего обучение по охране труда;

б) дата и номер приказа руководителя организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;

в) фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда;

г) наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;

д) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;

е) результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно");

ж) дата проверки знания требований охраны труда;

з) регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц);

и) подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.

93. Протокол проверки знания требований охраны труда работников подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований охраны труда. Допускается возможность ведения протокола проверки знания требований охраны труда работников в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

94. По запросу работника ему выдается протокол проверки знания требований охраны труда на бумажном носителе.

протокол проверки знания требований охраны труда*

Обучение по использованию (применению) СИЗ

не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора, в дальнейшем не реже одного раза в 3 года.

 

может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами. В первом случае вопросы использования (применения) СИЗ включаются в программы обучения требованиям охраны труда, во втором случае разрабатываются отдельные программы обучения по использованию (применению) СИЗ.

работники, использующие в своей трудовой деятельности СИЗ, применение которых, требует от них практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

(При выдаче СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте)

работники - у работодателя, в аккредитованной образовательной организации

 

 

Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты,

лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда

Обучение требованиям охраны труда

общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (не менее 16 часов)

1. руководитель организации, заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда,

2. руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда

3. руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители

4.      специалисты по охране труда

5.      члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу

 

периодичность обучения - не реже одного раза в 3 года

 

в аккредитованной образовательной организации

протокол проверки знания требований охраны труда*, удостоверение

безопасные методам и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности (не менее 16 часов)

1.  руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители

2. работники организации, отнесенные к категории специалисты**

3. специалисты по охране труда

4. работники рабочих профессий

5. члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда***,

6. члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу

 

периодичность обучения - не реже одного раза в 3 года

 

безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности

работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности, и лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности.

Перечень профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности, подлежащих обучению требованиям охраны труда по данной программе утверждается работодателем.

периодичности проведения планового обучения устанавливаются соответствующими НПА, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований - не реже одного раза в год

* Допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников в случае, если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводятся в рамках обучения требованиям охраны труда. Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда

В случае если нормативными правовыми актами не установлена необходимость выдачи удостоверений о проверке знания работником требований охраны труда, по решению работодателя дополнительно к протоколу проверки знания требований охраны труда работников допускается выдавать удостоверение о проверке знания требований охраны труда работнику, успешно прошедшему проверку знания требований охраны труда.

** Если трудовая деятельность отдельных категорий специалистов, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) этих работников. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.

*** а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда

 

 

Программы обучения по охране труда в Учебном центре "ПЕРСПЕКТИВА" с 1 сентября 2022 года:

  1. «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» (16 часов)
  2. «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов» (16 часов)
  3. «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности» (16 часов)
  4. «Оказание первой помощи пострадавшим» (8 часов)
  5. «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» (8 часов)

 

  1. Требования охраны труда и проверка знания требований охраны труда (по модулям) (20 - 48 часов):
  • «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»
  • «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов»
  • «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности»
  • «Оказание первой помощи пострадавшим»
  • «Использование (применение) средств индивидуальной защиты»

 

 

Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях:

а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

б) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;

г) изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.

в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах.

Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом "а" настоящих Правил, проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 настоящих Правил, проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.

 

 



Дата публикациии: 14:06 30.08.2022

Подписаться
Подпишитесь, чтобы получать новости и акции учебного центра «ПЕРСПЕКТИВА»
Получить консультацию