УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
ПЕРСПЕКТИВА
8 (812) 448 51 16

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Наименование программ обучения:

  1. Охрана труда и безопасность производственной деятельности
  2. Охрана труда и техника безопасности труда рабочих в конкретной профессии
  3. Обучение персонала, выполняющего верхолазные работы и работы на высоте» (с/без применения канатного метода страховки)
  4. Правила подготовки и производства земляных работ, обустройства и содержания строительных площадок в г. Москве

Окончившие обучение получают удостоверение о проверке знаний требований охраны труда установленного образца и выписку из протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Срок действия удостоверения для руководителей и специалистов — 3 (три) года, для рабочих 1 (один) год


Как пройти обучение?

Чтобы пройти обучение по охране труда вам необходимо оставить заявку на сайте или позвонить по телефону (812) 448-51-16


Демо-версия обучения


Согласно ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации: Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации: Работодатель обязан не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Обучение и проверку знаний по охране труда проходят в соответствии с Постановлением от 13.01.2003 № 1/29 Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ, утвердившими «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»:

  • руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
  • руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
  • педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области ОТ;
  • специалисты служб ОТ, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по ОТ, члены комитетов (комиссий) по ОТ, уполномоченные (доверенные) лица по ОТ профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области ОТ.

Нарушение требований законодательства по охране труда может повлечь за собой юридическую, в частности административную ответственность предприятия и должностных лиц. Так, согласно ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ несоблюдение должностными лицами норм законодательства грозит штрафом в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, а повторное нарушение — дисквалификацией на срок от одного года до трех лет.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

 

Форма обучения: с отрывом от производства, с частичным отрывом от производства, без отрыва от производства с применением дистанционных технологий.

 

Сравнение мер ответственности до и после 1 января 2015 года.

 

Нарушение

Привлекаемое к ответственности лицо

Мера административной ответственности

до 01.01.2015

после 01.01.2015

Нарушение трудового законодательства, за исключением охраны труда

1 Неуполномоченный сотрудник организации допустил новичка к работе без оформления. При этом работодатель или его уполномоченный представитель отказались признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договор Виновный сотрудник

Специальная ответственность не предусмотрена

Штраф от 3000 до 5000 руб.

при повторном нарушении

5000 руб.

Должностное лицо, например руководитель

Штраф от 10000 до 20000 руб.

при повторном нарушении

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Основание

ч.ч. 2, 5 ст. 5.27 КоАП РФ

2 Новичок работает без оформления или с ним заключен гражданско-правовой договор Должностное лицо, например руководитель

Специальная ответственность не предусмотрена

Штраф от 10000 до 20000 руб.

при повторном нарушении

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 5000 до 10000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб.

Организация

Штраф от 50000 до 100000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 100000 до 200000 руб.

Основание

ч.ч. 3, 5 ст. 5.27 КоАП РФ

3 Любое нарушение законодательства о труде, для которого не установлена специальная ответственность Должностное лицо, например руководитель

Штраф от 1000 до 5000 руб.

Штраф от 1000 до 5000 руб.

при повторном нарушении

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Штраф от 10000 до 20000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

при повторном нарушении

Не предусмотрена

Штраф от 10000 до 20000 руб.

Организация

Штраф от 30000 до 50000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Штраф от 30000 до 50000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

при повторном нарушении

Не предусмотрена

Штраф от 50000 до 70000 руб.

Основание

ч.ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ

ч.ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ

Нарушение охраны труда

4 Нарушен порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников или оценка не проведена Должностное лицо, например руководитель

Специальная ответственность не предусмотрена

Штраф от 5000 до 10000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 5000 до 10000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Организация

Штраф от 60000 до 80000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 100000 до 200000 руб. или приостановление деятельности

Основание

ч.ч. 2, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

5 Новичка допустили к работе при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке:- обучения и проверки знаний требований охраны труда,- обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного)

— обязательных психиатрических освидетельствований

Должностное лицо, например руководитель

Специальная ответственность не предусмотрена

Штраф от 15000 до 25000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 15000 до 25000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Организация

Штраф от 110000 до 130000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 100000 до 200000 руб. или приостановление деятельности

Основание

ч.ч. 3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

6 Сотрудники работают без средств индивидуальной защиты Должностное лицо, например руководитель

Специальная ответственность не предусмотрена

Штраф от 20000 до 30000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 20000 до 30000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Организация

Штраф от 130000 до 150000 руб.

при повторном нарушении

Штраф от 100000 до 200000 руб. или приостановление деятельности

Основание

ч.ч. 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

7 Любое нарушение охраны труда, для которого не установлена специальная ответственность Должностное лицо, например руководитель

Штраф от 1000 до 5000 руб.

Штраф от 2000 до 5000 руб.

при повторном нарушении

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Предприниматель

Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Штраф от 2000 до 5000 руб.

при повторном нарушении

Не предусмотрена

Штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Организация

Штраф от 30000 до 50000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Штраф от 50000 до 80000 руб.

при повторном нарушении

Не предусмотрена

Штраф от 100000 до 200000 руб. или приостановление деятельности

Основание

ч.ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ

ч.ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Нарушение предписаний проверяющих

8 Предписание госинспектора по труду не выполнено или выполнено с нарушениями Должностное лицо, например руководитель

Штраф от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация на срок до трех лет

Штраф от 30000 до 50000 руб. или дисквалификация на срок от одного года  до трех лет

Предприниматель

Штраф от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация на срок до трех лет

Штраф от 30000 до 50000 руб.

Организация

Штраф от 10000 до 20000 руб.

Штраф от 100000 до 200000 руб.

Основание

ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ

ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ

Свяжитесь с нами!
Вы хотите заказать обучение ваших сотрудников, или вы хотите попробовать дистанционное обучение? Можете обратиться к нам:
Или приходите к нам в офис у метро Василеостровская:
Санкт-Петербург, 13-я линия, дом 78, литер А

ВХОД или РЕГИСТРАЦИЯ